大人のインターン!フリーランスのためのお試し稼働就職支援サービス みらいワークスコーポレートページ

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 フリーランスのマーケティング・企画・新規事業・コンサルティング人材必見!
『雇用のミスマッチ』を防ぐ!企業・人材どちらにも嬉しい再就職支援サービスです

サービス詳細

業務の幅や職場の雰囲気、応募者の本質など、面接であらゆる質問をし合ってお互いの疑問を解消しても、“実際のトコロ”は働いてみて初めて見えてきます。採用される側もする側も「イメージと違った」というミスマッチがあっても、ある程度は「仕方がない」と考えるしかなかったのではないでしょうか。

「イメージ」だからミスマッチが起きる可能性があるのです。

もっと建設的な方法、それは「イメージ」ではなく「実際に一緒に働いてみる」ことです。数か月の時間をともに過ごすことで、双方の本質的な部分をキャッチ。そんな“インターン期間”を経て、雇用関係を結ぶことを考えるという方法です。それが、お試し稼働就職支援サービス「大人のインターン」です。

サービス事例


組織の調整役

戸田 貴智 様

初体験だらけの環境で自分はどれだけやっていけるのだろうか。すべてが今までと正反対の場所で、“自分への挑戦”として選んだ正社員への転職。大学在学中に、知人と共にシステム開発の会社を起業したのを皮切りに、ベンチャー勤務を挟みながら3社を立ち上げ、その後フリーランスに。元々フリー志望だったわけではなく、いくつかある選択肢の中からフリーランスを選ぶ。

事業を軌道に乗せるフェーズを得意とし、軌道に乗ると次の事業へ・・・と挑戦を続け、さまざまな経験を重ねる。しかしその挑戦の中で、営業やデザイン、システムなど「分かるけれど本職ではない」という知見が増えていく自分の「強み」とは何なのかがずっとわからずにいた。そんなある時、自分が自然とこなしてきた「“キャラクター”として存在し、組織の潤滑油になって物事をうまく進める役割」は誰にでもできることではないと気が付く。そして、これまでとは全く違う環境で自分に挑戦したいと考え、“調整力”を武器に大手企業への正社員での転職を決めた。チームの“トップ”ではなく“キャプテン”のような存在を目指し、「調整役」のプロフェッショナルを目指す。


サービスの流れ


サービスをご登録されてからお試し稼働を経て正式就職までの流れです

①マッチング

当社にご登録頂いたフリーランス・プロフェッショナル人材へ、マッチングのうえ即戦力の人材を必要とする企業のプロジェクトや部署をご紹介し、業務委託契約で三ヶ月以上のお試し稼働をして頂きます。


②交渉

お試し期間終了後、人材と企業の両者の意思を確認。スキル・カルチャーなどさまざまな面からお互いが検討した結果、両者が望む場合は本採用となります(当社が各企業の採用プロセスに則り、有料職業紹介事業でのあっせんプロセスを経て就職支援します)。

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サービスの強み

ご登録者、企業様それぞれの視点から見たサービスの強み

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案件のご案内、案件参画までの流れ


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アクセス



株式会社みらいワークス

〒105-0021
東京都港区東新橋二丁目8番1号 パラッツォアステック7階

電車でお越しの場合
・都営大江戸線,ゆりかもめ 汐留駅下車 徒歩4分
・JR線,東京メトロ銀座線,都営浅草線,ゆりかもめ
 新橋駅下車 徒歩7分
・都営浅草線,都営大江戸線 大門駅下車 徒歩7分
・JR線 浜松町駅下車 徒歩9分
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株式会社みらいワークス
個人情報保護管理者 松永 祐
苦情及び相談窓口責任者 管理部
メール:info@mirai-works.co.jp

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大人のインターン.jpでは、お試し期間を通し、“プロフェッショナル人材”のスキルを実地を通して体験することができます。プロジェクトと採用活動同時平行におこなうため、採用プロセスをスマートにします。

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株式会社みらいワークス(以下当社という)は、「人と組織を多様な形で繋ぐ人材サービスを提供する」ことを存在意義とする人材サービス企業として、お客様・当社の役員及び従業員・委託先社員等のプライバシー・個人情報(以下「個人情報」と総称します。)を保護、管理することが当社の事業活動を行う上で最重要事項と位置付けております。
当社は、以下に掲げる個人情報保護方針を定め、役員及び従業員・委託先社員等に周知し、この方針に従い個人情報の適切な保護に努めます。

1. 適切な個人情報の取得、利用及び提供などに関する基本原則
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当社が個人情報を直接的に取得する場合は、事前に利用目的を明示し、ご本人の同意をいただいた上で取得します。ただし、取得時の状況から利用目的が明らかな場合は、利用目的の明示を省略することがあります。当社が個人情報を利用する場合は、事前に同意いただいている利用目的の範囲内でのみ利用、提供いたします。また、当社の事業を行うために、受託した業務の目的を達成するのに必要な範囲内で当該個人情報を利用いたします。

当社が同意いただいている利用目的を超えて個人情報を利用する場合は、以下に掲げる場合を除き、事前にご本人の同意をいただきます。

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3. 法令、社内規程等の遵守
当社は、個人情報を取り扱う業務の遂行にあたり、個人情報に関する法令、国が定める指針、「個人情報保護マネジメントシステム-要求事項(JISQ15001:2006)」及び業界ガイドラインなどを遵守すると共に、当社の社内規程で定める事項に従い個人情報の取り扱いについて十分な注意を払ってまいります。

4. 個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善
当社は、個人情報を取り扱う単位毎に管理責任者を置き、個人情報保護マネジメントシステムを実践してまいります。また、定期的に行う監査報告等を参考にして個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善に努めます。

5. 個人の権利の尊重
当社は、個人情報に関する個人の権利を尊重し、個人情報の開示、訂正、削除等の要請に対し、ご本人であることを当社にて確認させていただけた場合に限り、合理的な期間、妥当な範囲内でこれに応じてまいります。また、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談については、個人情報に関する苦情・相談窓口を設け、誠意を持って対応します。

<個人情報苦情及び相談窓口>
株式会社みらいワークス
個人情報保護管理者 松永 祐
苦情及び相談窓口責任者 管理部
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